Die Unternehmenskommunikation beginnt nicht selten schon auf Ihrer Homepage. Die Texte auf der Homepage sollten daher ein wichtiger Bestandteil der Kommunikationsstrategie eines Unternehmens oder einer Kommunikation sein.
Blog-Tipp: Was ist Unternehmenskommunikation?
Glaubt man unterschiedlichen Auswertungen, dann erwarten mittlerweile neun von zehn Deutschen, dass ein Unternehmen unabhängig von Branche und Größe eine Homepage haben. Egal ob es um eine Dienstleitung geht, Produkte oder auch einen potentiellen neuen Arbeitgeber: auf der Homepage orientieren sich die meisten Menschen über die Art und Weise, wie ein Unternehmen aufgestellt ist.
Blog-Tipp: Interne Unternehmenskommunikation als wichtiger Bestandteil im Umgang mit Mitarbeitern
Eine Homepage sagt viel über Leitbilder, Arbeitsweisen oder auch Produkte eines Unternehmens, Praxen, Dienstleistern, Vereinen usw. aus. Es ist daher wichtig, dass die Texte das Bild der Organisation authentisch widerspiegeln und daher mögliche Seitenbesucher überzeugt.
Aber die Texte sind weitaus mehr als nur Informationen. Richtige Texte mit den passenden Keywords oder Keyphrasen tragen auch dazu bei, dass die Homepage bei den Suchmaschinen angezeigt werden. Die sogenannte Suchmaschinenoptimierung (engl. Search Engine Optimization, Abkürzung: SEO) ist daher bei der Erstellung der Homepage und der dazugehörigen Texte nicht zu vernachlässigen.
Blog-Tipp: Existenzgründung – Büroorganisation und Unternehmenskommunikation
Die Homepage stellt also für die Unternehmenskommunikation einen extrem wichtigen Baustein dar. Es bietet sich daher an, bei der textlichen Gestaltung der Homepage auf die Unterstützung eines Fachmanns zu setzen. Dabei kann zum Beispiel eine Unternehmensberatung der richtige Partner sein.
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Blog-Tipp: Feedbackgespräche als wichtige Säule für eine gute Zusammenarbeit
Dieser Artikel ersetzt keine fachliche Beratung und dient nur einer ersten Orientierung zum genannten Thema. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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